CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SEGURIDAD

Política de Gestión Integrada

Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo


La Dirección de Vía Civil, SL, empresa dedicada a la construcción y edificación en obra pública y privada, asume la Gestión de la Calidad, el Medioambiente y la Seguridad y Salud como factores estratégicos y prioritarios para el éxito de su actividad.

En consecuencia, la Dirección se compromete a liderar un Sistema de Gestión Integrado conforme a las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, basándose en los siguientes principios:

  • Satisfacción del cliente y mejora continua: Mantener y evaluar un Sistema de Gestión orientado a la mejora continua de nuestro desempeño y a superar las expectativas de nuestros clientes, asegurando la eficacia de todos nuestros procesos.
  • Cumplimiento legal: Garantizar el cumplimiento estricto de la legislación y reglamentación aplicable en materia de calidad, medioambiente y seguridad y salud, así como otros requisitos que la organización suscriba.
  • Protección del medioambiente: Asumir el compromiso de prevención de la contaminación, minimizando la generación de residuos y optimizando el consumo de recursos naturales y materias primas.
  • Seguridad y salud de los trabajadores: Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo. Nos comprometemos a eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo mediante el uso de equipos de protección adecuados y la planificación preventiva.
  • Consulta y participación: Fomentar y garantizar el derecho de los trabajadores y sus representantes a la consulta y a la participación en todos los elementos del sistema de gestión de seguridad y salud.
  • Comunicación y competencia: Establecer canales de comunicación eficaces para asegurar que esta política sea entendida por todo el personal y esté disponible para todas las partes interesadas. Proporcionar la formación y los recursos necesarios para que nuestros empleados sean competentes en el desarrollo de sus funciones.
  • Revisión y adecuación: Realizar revisiones periódicas del sistema por parte de la Dirección para asegurar su adecuación, idoneidad y eficacia continua con respecto a los objetivos estratégicos.

La Dirección manifiesta su compromiso de aportar los recursos económicos, materiales y humanos necesarios para la implantación y mantenimiento de esta política.